ইন্টারভিউতে স্যালারি নেগোসিয়েশন খুবই গুরুত্বপূর্ণ এবং সতর্কতার সাথে করা উচিত। কিছু টিপস এখানে দেওয়া হলো:
1. গবেষণা করুন: ইন্টারভিউতে যাওয়ার আগে সেই পদের জন্য বর্তমান বাজারে কত স্যালারি চলছে তা জেনে নিন। আপনি Linkedin, Glassdoor বা অন্যান্য প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন।
2. নিজের মূল্য জানুন: আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, এবং পূর্ববর্তী কাজের উপর ভিত্তি করে নিজেকে কতটা মূল্যবান মনে করেন তা নির্ধারণ করুন। সেগুলোর সাথে মিলিয়ে স্যালারি চেয়ে নিন।
3. প্রথমে স্যালারি উত্থাপন করবেন না: সাধারণত ইন্টারভিউয়ের শুরুতে স্যালারি নিয়ে কথা না বলাই ভালো। কোম্পানিকে আগে আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে ধারণা পেতে দিন।
4. সুনির্দিষ্ট হোন: যখন আপনার প্রত্যাশিত স্যালারি নিয়ে কথা বলবেন, তখন নির্দিষ্ট একটি রেঞ্জ উল্লেখ করতে পারেন। এটি সাধারণত বাজারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আপনার মানসিকতা সম্পর্কে ভালো ধারণা দেয়।
5. বিকল্প সুবিধা বিবেচনা করুন: শুধুমাত্র স্যালারি নয়, অন্যান্য সুবিধা যেমন বোনাস, হেলথ ইন্সুরেন্স, কাজের সময়ের নমনীয়তা, এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাও বিবেচনা করুন।
6. আত্মবিশ্বাস রাখুন: আপনার কৃতিত্ব এবং যোগ্যতার উপর বিশ্বাস রাখুন। ইন্টারভিউয়ের সময় যদি আপনি দৃঢ় থাকেন, তবে নেগোসিয়েশনে সাফল্য পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
7. আলোচনা করুন, দরদাম নয়: স্যালারি নিয়ে কথা বলার সময় এটি আলোচনার মতো করে শুরু করুন, দরদামের মতো নয়। ইতিবাচক দৃষ্টিকোণ থেকে আলোচনা করুন, যাতে উভয় পক্ষের জন্যই উপকারী হয়।
এগুলো মাথায় রেখে স্যালারি নেগোসিয়েশন করলে আপনি আপনার যোগ্যতা অনুযায়ী একটি ভালো স্যালারি পেতে পারেন।
Collect From Linkedin
